Πριν μερικές μέρες όλοι γίναμε μάρτυρες και συνάμα περήφανοι που ένας συμπατριώτης μας ο καθηγητής Χριστόφορος Πισσαρίδης από τον Αγρό είχε βραβευτεί με το Νόμπελ Οικονομικών. Να επισημάνουμε εδώ ότι μαζί με τον κύριο Πισσαρίδη για την ίδια έρευνα βραβεύτηκαν με το Νόμπελ Οικονομικών και οι καθηγητές Dale Martensen και Peter Diamond. Όμως σημαντικό είναι να δούμε τι λέει η θεωρία του καθηγητή και πως μπορεί να εφαρμοστεί.
Μερικά ερευνητικά ερωτήματα που προσπαθούν να απαντήσουν οι καθηγητές μέσα από την έρευνα τους είναι γιατί τα ποσοστά ανεργίας παραμένουν ψηλά ενώ υπάρχει πληθώρα κενών θέσεων, πως τα υψηλά ποσοστά ανεργίας επηρεάζονται από υψηλά επιδόματα ανεργίας, ως επίσης και πως μπορούν οι κυβερνήσεις να αντιστοιχήσουν τους άνεργους με τις θέσεις εργασίας.
Οι καθηγητές εξηγούν ότι σε ορισμένες περιπτώσεις η προσφορά και η ζήτηση δεν εξισορροπούνται με αποτέλεσμα η υψηλή ζήτηση να μη καλύπτει την προσφορά. Παραδείγματος χάριν σε μια αγορά εργασίας μπορεί να υπάρχει πληθώρα νέων θέσεων εργασίας αλλά ο αριθμός των ανέργων να αυξάνεται ή ακόμα και να παραμένει στάσιμος. Αυτό είναι αποτέλεσμα στην μη επαφή των εργοδοτών με τους εργαζόμενους που ψάχνουν εργασία ή με άνεργους. Οι καθηγητές εισηγούνται όπως οι Αρχές βεβαιώνονται ότι οι άνεργοι δεν μένουν άνεργοι για αρκετό διάστημα δίνοντας τους άμεση εμπειρία για να μην χάσουν την τριβή τους με την αγορά εργασίας. Για τα επιδόματα ανεργίας οι καθηγητές συμπεραίνουν ότι όσο αυτά είναι πιο γενναιόδωρά τόσο περισσότερο η ανεργία αυξάνεται.
Η μελέτη αυτή του κύριου Πισσαρίδη έρχεται σε μια δύσκολη περίοδο για το νησί μας που βλέπει την ανεργία του να ανεβαίνει στο 7% με περισσότερο από 23000 ανέργους. Θεωρείτε επιτακτική ανάγκη η θεωρία αυτή να τεθεί στο τραπέζι των συζητήσεων όλων των εμπλεκομένων φορέων με στόχο να βρεθεί η φόρμουλα εφαρμογή της στην Κυπριακή αγορά εργασίας.