Η Κύπρος διατηρεί μία από τις πρώτες θέσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση αναφορικά με το χάσμα στους μισθούς ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία, παρά τη σμίκρυνση με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Αυτό διαπιστώνει η κοινοβουλευτική Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Ανδρών και Γυναικών η οποία αναφέρεις ότι η απουσία τράπεζας δεδομένων στην οποία θα συγκεντρώνονται τα αποτελέσματα ερευνών, δυσχεραίνει την εκπόνηση αποτελεσματικών πολιτικών για επίτευξη της ισότητας.
Σύμφωνα με την πρόεδρο της Επιτροπής, Ντίνα Ακκελίδου, «τα τελευταία χρόνια το χάσμα μισθών μειώθηκε στο 21,5% από 24% που ήταν το 2006, λόγω της αύξησης στις κατώτατες αμοιβές, ωστόσο εξακολουθεί να είναι από τα ψηλότερα στην Ευρώπη». Αξίζει να σημειωθεί ότι το χάσμα μισθών στους ημικρατικούς οργανισμούς είναι ακόμη μεγαλύτερο, και φτάνει το 29%.
Αξίζει να σημειωθεί ότι από την 1η Ιανουαρίου 2011 ο κατώτατος ακαθάριστος μισθός των οικιακών βοηθών αυξάνεται από €429 σε €456 κατόπιν σχετικής απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου ημερομηνίας 8/10/2010. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης του Υπουργείου Εσωτερικών, στο ποσό αυτό περιλαμβάνεται αύξηση 5% επί του ακαθάριστου μισθού και τιμαριθμική αναπροσαρμογή, και η εν λόγω αύξηση ισχύει για όλα τα συμβόλαια, υφιστάμενα και νέα.