All posts by : 'Αριστος Κωνσταντίνου

Μία ιστοσελίδα έχουν δημιουργήσει φίλοι του δημοσιογράφου και συγγραφέα Χάρη Νικολαΐδη με στόχο την συλλογή υπογραφών για την απελευθέρωση του. Ως γνωστό ο δημοσιογράφος έχει καταδικαστεί τρία χρόνια φυλάκισης στην Ταϊλάνδη γιατί προσέβαλε τη μοναρχία μέσα από τις σελίδες του βιβλίου του. Οι εικόνες που έχουν προβληθεί από διεθνή πρακτορεία ειδήσεων και δείχνουν το συγγραφέα αλυσοδεμένο σε χέρια και πόδια στα κρατητήρια της Μπανγκόνγκ, μόνο συγκλονισμό προκαλούν σε διεθνές επίπεδο. Ωστόσο συνεχίζονται οι διπλωματικές προσπάθειες από την Κυβέρνηση της Αυστραλίας, και ήδη ο Υπουργός Εξωτερικών της έστειλε σχετικό αίτημα στον ομόλογό του της Ταϊλάνδης σε μια προσπάθεια να πείσει το βασιλιά της Ταϊλάνδης να απονείμει χάρη. Φυσικά και εσείς μπορείτε να βοηθήσετε γράφοντας το όνομα, το επίθετο και το ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο στην ιστοσελίδα που οι φίλοι του Χάρη έχουν δημιουργήσει και η οποία είναι www.harrynicolaides.com.
 

Όπως ανακοίνωσε χθες ο Υπουργός Συγκοινωνιών και Έργων Νίκος Νικολαϊδης, θα προστεθούν ακόμη δύο σχολεία στο πρόγραμμα από τις αρχές Φεβρουαρίου, το Λύκειο του Αγίου Σπυρίδωνα, με 900 περίπου μαθητές και το Γυμνάσιο Αγίας Βαρβάρας, με 500 περίπου μαθητές. Σύντομα θα έχουμε τις διαδρομές των λεωφορείων και για τα δύο σχολεία τις οποίες θα βρείτε εδώ. 
 

Οκτώ μαθητές λυκείων της Λεμεσού και δύο φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου έχουν βραβευθεί με τιμητικά διπλώματα από τον Υπουργός Συγκοινωνιών για την συμμετοχή τους σε ευρωπαϊκό συνέδριο, στα πλαίσια της γαλλικής προεδρίας της Ε.Ε. με θέματα «Νέοι και Επιστήμες στην Ευρώπη» και «Η Κοινωνία της Γνώσης». Στο εν λόγω συνέδριο έλαβαν μέρος 300 νέοι από τις 27 χώρες της Ε.Ε. Το θέμα που ασχολήθηκαν οι μαθητές ήταν περί δημοσίων συγκοινωνιών, και οι μαθητές υπέβαλαν πρόταση που αφορά τη δωρεάν μεταφορά μαθητών στα σχολεία με λεωφορεία, όπως γίνεται ήδη στην Κύπρο. Αυτή η πρόταση ψηφίστηκε μαζί με άλλες 27 προτάσεις και υποβλήθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Ο Υπουργός Συγκοινωνιών Νίκος Νικολαϊδης αφού ευχαρίστησε τα παιδία τόνισε ότι δεν είναι το μέγεθος που μετρά, είναι η δύναμη των γνώσεων, η δύναμη των ιδεών. Είπε επίσης ότι αυτή τους η επιλογή τιμά ιδιαίτερα το Υπουργείο.

Τα παιδία συνοδεύτηκαν και συντονίστηκαν από την καθηγήτρια Αγαθή Χρυσοστόμου του Λανιτείου Λυκείου Α. Τα παιδία είναι: 
 

• Ανδρέας Κυπριανίδης (Λύκειο Αγ. Φυλάξεως)
• Βασίλης Βάσου (Λύκειο Πολεμιδιών)
• Έλενα Τσαγγάρη (Λύκειο Λινόπετρας)
• Κατερίνα Μιχαήλ (Λύκειο Αγ. Νικολάου)
• Κωνσταντίνος Καυκαλιάς (Λανίτειο Λύκειο Α)
• Μιχάλης Αγγελή (Λύκειο Αγ. Αντωνίου)
• Μιχάλης Κωνσταντινίδης (Λύκειο Αποστόλων Πέτρου και Παύλου)
• Τερέζα Ευριπίδου (Λύκειο Αγ. Σπυρίδωνα)
• Άννα Φράγκου και Φρίνη Μιχαήλ (Πανεπιστήμιο Κύπρου)
   

Το Υπουργείο Παιδείας επεκτείνει τον θεσμό του Ανοιχτού Σχολείου και στοχεύει στην αξιοποίηση των σχολικών εγκαταστάσεων κατά τα απογεύματα και τις σχολικές διακοπές. Όπως δήλωσε χθες ο Υπουργός Παιδείας Ανδρέας Δημητρίου ο θεσμός του Ανοιχτού Σχολείου στους Δήμους που λειτούργησε, η παραβατικότητα ήταν μηδέν. Ο θεσμός εφαρμοζόταν πιλοτικά μέχρι σήμερα στους Δήμους Αγίου Αθανασίου, Κάτω Πολεμιδιών, Μέσα Γειτονιάς και Στροβόλου. Τώρα οι Δήμοι που θα εφαρμόζετε θα γίνουν συνολικά εννέα αφού θα προστεθούν το 2009 και οι Δήμοι Λεμεσού, Λάρνακας, Λακατάμειας, Αγλαντζιάς και Αγίας Νάπας. Για τη λειτουργία του Ανοιχτού Σχολείου το Υπουργείο Παιδείας δίνει κάθε χρόνο €70000 σε κάθε Δήμο που το εφαρμόζει. Στην δημοσιογραφική διάσκεψη τονίστηκε από τους δημάρχους που ήδη έχει εφαρμοστεί ο θεσμός στους Δήμους των, ότι καταγράφηκαν πολύ καλά αποτελέσματα ανάμεσα στους δημότες όλων των ηλικιών, μικρής και μεγάλης ηλικίας. Ο Υπουργός Παιδείας τόνισε επίσης ότι η λειτουργία του θεσμού είναι ιδιαίτερα σημαντική για τους νέους που βρίσκονται καθημερινά αντιμέτωποι με πολλούς πειρασμούς και κινδύνους γιατί ο θεσμός μπορεί να αποτελέσει μοναδική και ασφαλή διέξοδο υγιούς απασχόλησης και ψυχαγωγίας.
 

Το Ευρωπαϊκό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο έχει ιδρυθεί από τα κράτη – μέλη των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και λειτούργησε για πρώτη φορά το 1976. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνο πολίτες των κρατών μελών του. Η Κύπρος έγινε δεκτή με την με την ομόφωνη επικύρωση της από το Ανώτατο Συμβούλιο του ΕΠΙ στις 9 Ιουνίου 2005, το οποίο άρχισε να δέχεται αιτήσεις από Κύπριους φοιτητές από το ακαδημαϊκό έτος 2006 – 2007.

Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση για υποτροφία για σπουδές διδακτορικού επιπέδου στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο, με έναρξη το ακαδημαϊκό έτος 2009 – 2010 μπορούν να το πράξουν μέσω της ιστοσελίδας του ιδρύματος μέχρι την 31η Ιανουαρίου 2009.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκέπτονται την ιστοσελίδα του European University Institute και με τη Διεύθυνση Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού στα τηλέφωνα 22800616 και 22 800617.
 

Ο δημόσιος τομέας υγείας παρουσιάζει κάποια κενά σε συγκεκριμένες ειδικότητες γιατρών τις οποίες καλύπτει με αγορά υπηρεσιών. Με τις κινήσεις αυτές που έχουν αποδώσει καρπούς, το Υπουργείο Υγείας έχει καλύψει αρκετά κενά αγοράζοντας υπηρεσίες από αναισθησιολόγους, ακτινολόγους, παιδονευρολόγους, παιδοκαρδιολόγους αλλά και άλλες ειδικότητες. Επίσης στα πλαίσια αυτά, το Υπουργικό Συμβούλιο είχε εγκρίνει στα τέλη του περασμένου χρόνου, πρόταση του Υπουργείου Υγείας για έξι υποτροφίες ειδικοτήτων, δύο της παιδοκαρδιολογίας, δύο της παιδονευρολογίας, και δύο της εντατικής παίδων. Οι συγκεκριμένες υποτροφίες ανακοινώθηκαν από το Υπουργείο Υγείας και περιλαμβάνονται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας. Ως τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων έχει καθοριστεί η 6η Φεβρουαρίου και στις 16 – 18 του ιδίου μήνα θα πραγματοποιηθούν οι συνεντεύξεις. Τα άτομα που θα επιλεγούν θα έχουν την υποχρέωση με την ολοκλήρωση της ειδικότητας τους να εργοδοτηθούν στις υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας.

Στις ειδικότητες που αναζητούνται συμπεριλαμβάνονται και η ψυχιατρική και παιδοψυχιατρική, που σε αυτούς τους τομείς παρατηρούνται αρκετά κενά. Όσον αφορά τις ανάγκες και σε παραϊατρικό προσωπικό, κενό υπάρχει σε τεχνικούς νευροφυσιολογίας, ακτινογράφους και ποδίατρους. Tο Υπουργείο Υγείας, σε μια προσπάθειά του να καλύψει τα κενά αυτά, προτρέπει τους νέους να ακολουθήσουν σπουδές οι οποίες να είναι σχετικές με τα προαναφερθέντα επαγγέλματα.
 

Απονεμήθηκαν χθες στο Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού, τα τρία βραβεία για το διαγωνισμό λογότυπου του Έτους Εκπαιδευτικής Μεταρρύθμισης 2008-2009 όπως έχει χαρακτηριστεί το έτος αυτό. Στο χαιρετισμό του ο Υπουργός Παιδείας και Πολιτισμού Αντρέας Δημητρίου, σημείωσε μέσα σε άλλα ότι, βραβεύονται τα τρία πρώτα σχέδια, οι τρεις πρώτοι μαθητές και τα σχολεία του για τις προτάσεις τους, δείχνοντας ότι η εκπαίδευσή μπαίνει σε μια τροχιά, όπου θα προσφεύγει στις δημιουργικές ικανότητες και στα ταλέντα όλου του προσωπικού της, μαθητών και εκπαιδευτικών.

Η Μαρίνα Μαγνήτη από το Λύκειο Πολεμιδιών κέρδισε το πρώτο βραβείο, το δεύτερο ο Άγγελος Ηλία από την Α’ Τεχνική Σχολή Λεμεσού και το τρίτο οι Βερόνικα Γεωργίου και ο Τάσος Ππούρος από το Ενιαίο Λύκειο Κύκκου Β’. Συγχαρητήρια δέχθηκαν επίσης και οι καθηγητές που καθοδήγησαν τα παιδιά στη δημιουργία του λογότυπου, οι οποίοι είναι η κ. Ελένη Ιωαννίδου για το Λύκειο Πολεμιδιών, η κ. Ελεονώρα Βασιλειάδου για την Α’ Τεχνική Σχολή και η κ. Έλενα Στεφάνου για το Ενιαίο Λύκειο Κύκκου Β’. 

Το πρώτο βραβείο ήταν αξίας €1.000, το δεύτερο €700 και το τρίτο €400, τα οποία δόθηκαν στα τρία σχολεία των βραβευθέντων μαθητών.
 

Ενημερώνουμε τους ενδιαφερόμενους για την προκήρυξη του διαγωνισμού «European Entrepreneurship Video Award 2009» ο οποίος διοργανώνετε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή με στόχο την προώθηση της επιχειρηματικότητας και της ανάπτυξης επιχειρηματικής καριέρας από τους Ευρωπαίους πολίτες.

Ο διαγωνισμός αφορά την ετοιμασία και υποβολή προς την Ε.Ε. σύντομων δημιουργικών και πρωτότυπων βίντεο διάρκειας ενός έως τριών λεπτών, τα οποία εμπίπτουν σε μία από τις ακόλουθες τρεις θεματικές κατηγορίες: «The Entrepreneurial Spirit», «Innovative Entrepreneurship» και «Responsible Entrepreneurship».

Στα τρία καλύτερα βίντεο κάθε κατηγορίας θα απονεμηθούν βραβεία €3.000, €2.000 και €1.000 αντίστοιχα για τον 1ο, 2ο και 3ο νικητή, ενώ επίσης οι νικητές θα προσκληθούν στην επίσημη τελετή απονομής βραβείων που θα γίνει στις Βρυξέλλες στις 6 Μαΐου 2009.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλα τα φυσικά και νομικά πρόσωπα που έχουν ως τόπο διαμονής ή την επίσημη τους έδρα αντίστοιχα σε ένα από τα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή στις συνδεδεμένες χώρες που αναφέρονται στον πλήρη Οδηγό Συμμετοχής στο Διαγωνισμό.

Καταληκτική ημερομηνία για υποβολή των βίντεο στην Ε.Ε. είναι η 31η Μαρτίου 2009.

Για περισσότερες πληροφορίες και για τον πλήρη Οδηγό Συμμετοχής στο Διαγωνισμό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκέπτονται την επίσημη Ιστοσελίδα του διαγωνισμού εδώ.
 

Ο Διαγωνισμός  Επιχειρηματικότητας CyEC2009 διοργανώνεται  για 6η συνεχή χρονιά από το Πανεπιστήμιο Κύπρου, με βασικούς χορηγούς την Κυπριακή Τράπεζα Αναπτύξεως, το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο το Υπουργείο Εμπορίου, Βιομηχανίας Τουρισμού και το Ίδρυμα Προώθησης Ερευνάς
 
Ο Διαγωνισμός Επιχειρηματικότητας CyEC2009, είναι διαγωνισμός Επιχειρηματικού Σχεδίου για τη σύσταση μιας επιχείρησης στον τομέα της τεχνολογίας και  διεξάγεται με στόχο να ενθαρρύνει επιστήμονες, ερευνητές και φοιτητές να μετατρέψουν καινοτόμες ιδέες τους σε πρωτοπόρες επιχειρήσεις του αύριο. Ο Διαγωνισμός CyEC2009 είναι ανοικτός σε ομάδες από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν κάποια καλή επιχειρηματική ιδέα που βασίζεται στη χρήση τεχνολογίας.

Οι διαγωνιζόμενοι δεν χρειάζεται να έχουν προηγούμενη πείρα σε ότι αφορά τη δημιουργία νέας επιχείρησης. Ένας από τους βασικούς στόχους του Διαγωνισμού είναι να βοηθήσει τους διαγωνιζόμενους μέσα από συνεχή καθοδήγηση στην ετοιμασία του Επιχειρηματικού τους Σχεδίου, το οποίο θα υποβάλουν για αξιολόγηση σε κριτική επιτροπή απαρτιζόμενη από έμπειρους επιχειρηματίες, ακαδημαϊκούς και επενδυτές.

Ο νικητής του Διαγωνισμού CyEC2009 θα βραβευτεί με χρηματικό ποσό αξίας €10.000, ο δεύτερος με €5.000 και ο τρίτος με €3.500.
 
Στο Εισαγωγικό Εργαστήρι θα επεξηγηθούν οι στόχοι και η διαδικασία διεξαγωγής του Διαγωνισμού CyEC2009 και θα δοθούν κατευθυντήριες γραμμές στους ενδιαφερομένους για τη συμμετοχή τους στο Διαγωνισμό.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το Τμήμα
Πληροφορικής του Πανεπιστημίου Κύπρου, τηλέφωνο +357 22892700 ή / και να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Διαγωνισμού εδώ.
 

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της MASMI, διεθνούς οργανισμού ερευνών αγοράς και συμβουλευτικών υπηρεσιών, η οποία δημοσιεύετε σήμερα από την εφημερίδα Πολίτης, ο βαθμός αφοσίωσης του προσωπικού των κυπριακών εταιρειών φθάνει στο 64%. Η εφημερίδα παρουσιάζει τα εξής χαρακτηριστικά:

• Το 60% πιστώνει τους εργοδότες του για την ικανοποίηση των επαγγελματικών αναγκών και προσδοκιών του.
• Το 56% ομολογεί ότι τυχόν αποχώρηση από την εταιρεία θα ανέτρεπε άρδην τη ζωή του.
• Τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων είναι "συναισθηματικά δεσμευμένοι" με την επιχείρηση-εργοδότη.
• Ευνοϊκά σχόλια διατυπώνονται για το βαθμό εταιρικής εστίασης στον πελάτη, την οικονομική ισχύ της επιχείρησης, αλλά και το ρόλο της στο πεδίο της κοινωνικής ευθύνης.
• Παρά το σχετικά ψηλό (60%) ποσοστό εκτίμησης των ικανοτήτων των διευθυντών, μόνο το 50% πιστεύει ότι του παρέχεται η δυνατότητα επαγγελματικής ανέλιξης, ενώ μόλις το 32% θεωρεί αξιοκρατικές τις προαγωγές.
• Ωστόσο, 47% διατυπώνει ικανοποίηση για τα επίπεδα απολαβών και άλλων ωφελημάτων του προσωπικού.
• Ικανοποίηση για τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις του δηλώνει το 80% των εργαζομένων.

Η έρευνα έλαβε χώρα σε επτά κράτη της Κεντροανατολικής Ευρώπης, ανάμεσα τους η Κύπρος και Σαουδική Αραβία, όπου στις τελευταίες δύο κατέληξε σε ενδιαφέρουσες διαπιστώσεις για το βαθμό αφοσίωσης του προσωπικού. Συγκεκριμένα, μόνο το 48% των εργαζομένων πιστεύουν ότι τυγχάνουν εκτίμησης και αναγνώρισης από τις εταιρείες τους, και αυτό οδηγεί στο σχετικά ψηλό ποσοστό του προσωπικού που έχει χαμηλό βαθμό αφοσίωσης προς τους εργοδότες του (30%) και ενώ μόνο το 43% δηλώνει ισχυρή δέσμευση.

Παράλληλα η ερευνά καταλήγει σε προτάσεις προς τους εργοδότες ως τέσσερις μορφές δράσεως:

• Παροχή περισσότερων ευκαιριών για επαγγελματική ανέλιξη του προσωπικού.
• Περισσότερη εναρμόνιση μεταξύ καθηκόντων και δεξιοτήτων του προσωπικού.
• Σαφέστερη και δικαιότερη διασύνδεση των απολαβών και άλλων ωφελημάτων με την απόδοση των εργαζομένων.
• Η ανώτατη διεύθυνση θα πρέπει να είναι πιο προσιτή στο προσωπικό.